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卷板樓梯要重視對人才的培養(yǎng)

��發(fā)布時間：2024/10/1 ��瀏覽次數(shù)：

      卷板樓梯廠家對發(fā)展自身的核心競爭力的意識薄弱，對核心競爭力的不重視，勢必造成卷板樓梯廠家在管理時照本宣科、生搬硬套，從而輕視人才的培養(yǎng)，結果導致管理制度死板，不能靈活變通，在市場瞬息萬化的當下，不能及時調(diào)整內(nèi)部結構，使得卷板樓梯廠家運轉不靈。

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